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Composante 1 ": Ingénierie et innovation en formation" - Titre RPIF

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du 31 jan 2022 au 09 mai 2022

- Concevoir, réaliser et/ou piloter des actions de formation, répondant à tout type de besoins exprimés ou émergents.
- Gérer la veille, la conception, le pilotage, la mise en œuvre, l'évaluation de dispositifs et leurs transferts à d'autres contextes ou d'autres utilisateurs.
- Concevoir ces activités au travers d'approches et d'outils pédagogiques innovants et/ou éprouvés.
- Contribuer au développement des marchés et à la pérennisation de l'organisme. 


Composante 1 : Ingénierie et innovation en formation

- Bloc 1 : Conseiller, accompagner en développement des compétences

        M11 Analyser les besoins en développement des compétences d'une fonction liée à une organisation et/ou une personne

        M12 Mettre en oeuvre le conseil en développement des compétences d'une fonction liée à une organisation et/ou une personne

        M13 Prendre en compte les politiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et de Gestion des R.H. d'une organisation de travail pour réaliser un conseil en développement de compétences

        M14 Mobiliser le cadre réglementaire et juridique de la formation professionnelle dans le conseil en développement de compétences

        M15 Mobiliser les politiques publiques d'emploi et de formation dans le cadre du conseil en développement de compétences

        M16 Utiliser une méthodologie et adapter une posture de conseil ou d'accompagnement en développement des compétences

- Bloc 2 : Analyser un besoin et construire une offre de formation innovante

        M21 Analyser une demande de formation

        M22 Etudier l'opportunité et la faisabilité d'un projet de formation dans un contexte donné

        M23 Intégrer l'innovation dans le projet de formation

        M24 Concevoir une réponse formation intégrant l'approche multimodale

        M25 Elaborer des propositions de formation selon l'approche par compétences

        M26 Concevoir la formation en intégrant l'alternance et l'AFEST (Formation En Situation de Travail)

        M27 Formaliser l'offre de formation

        M28 Construire l'ingénierie financière de l'offre de formation


  • Titre homologué de Niveau 6 (Licence universitaire)
Durée totale maximale de 385 heures dont 105 heures en entreprise et 280 heures en centre de formation.
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

  • Tous publics

Toute personne justifiant d'une expertise professionnelle et satisfaisant au positionnement préalable à l'entrée en formation. Maitrise de la bureautique, de l'expression orale et écrite. Expérience de la formation appréciée.


16 personnes


Modalités pédagogiques
  • Parcours personnalisé
  • Cours collectifs
  • Enseignement mixte à distance et en présentiel
Équipements
  • Salle équipée de postes informatiques en réseau
  • Salle banalisée avec vidéoprojecteur
Modalités de suivi et d'individualisation

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.


Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +5 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Conseillers psychologues du travail.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.


Épreuves en fin de formation (Évaluation ponctuelle)

Entretien avec un jury professionnel

Possibilité de valider un/des blocs de compétences

En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre


Prix total T.T.C : 4200.00 €
Prix horaire T.T.C : 15.00 €
Tarif indicatif. Nous consulter.

Test de positionnement et entretien sur rendez-vous.


Nous contacter pour s'inscrire à une réunion.

du 31 jan 2022 au 09 mai 2022
du 31 jan 2022 au 09 mai 2022
Formation accessible sur

L'emploi s'exerce le plus fréquemment dans un organisme de formation, que cette structure soit une entité autonome ou rattachée à une entreprise, de dimension locale ou dans une configuration de réseau régional ou national.

  • organismes de formation de droit public
  • organismes de formation consulaires
  • organismes de formation de droit privé
  • organismes de formation des collectivités territoriales
  • centres de formation intégrés dans l'entreprise

Métiers visés :

  • Formateur
  • Formateur consultant
  • Formateur coordonnateur
  • Coordonnateur de dispositif de formation
  • Coordonnateur pédagogique
  • Responsable pédagogique
  • Formateur responsable pédagogique
  • Directeur pédagogique

Pédagogie active, formation hybride, parcours personnalisés...

Taux de réussite : 83%

Taux de satisfaction : 97%

Taux d'insertion en emploi : 72%


GIP - FCIP

Nicole REZIC
Chargée de Mission Entreprises
T. 04 86 36 13 67
Mèl
Espace Bilan Aubagne
Zone Les Paluds
Place Agora bât B
13400 Aubagne
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.

Autoroute A50

Sortie Aubagne-Sud

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