Employé polyvalent de libre-service Caisse/Rayon

Approvisionner un rayon ou un point de vente

-· Prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les stocker ou les acheminer en surface de vente.

-· Remplir le rayon en respectant les règles d'implantation, les consignes d'hygiène et de sécurité.

-· Participer au suivi des stocks et contribuer à la validation des commandes en effectuant des comptages et des vérifications.

Accompagner le client et participer à l'attractivité commerciale du rayon ou du point de vente

-· Accueillir, renseigner, conseiller, servir le client sur la surface de vente.

-· Mettre en valeur les produits pour développer les ventes.

Réaliser les différentes opérations de caisse

Parfaire ses techniques de recherche d'emploi

Module 1 – Connaitre l'environnement économique et réglementaire du secteur du commerce/ Grande distribution

-connaître les caractéristiques du secteur de la distribution en France

-connaître les métiers de la vente et de la distribution et en particulier les caractéristiques du métier d'employé polyvalent de libre-service caisse/rayon

-connaître les principales dispositions en matière de Législation Commerciale

-connaître les principales dispositions en matière de Législation Sociale

Module 2 – Approvisionner un rayon ou un point de vente

-réaliser la mise en rayon

-connaître et appliquer les principales règles liées à l'Hygiène et la Sécurité

-prévenir les risques en pratiquant les gestes et postures adaptées

-participer au suivi des stocks

Module 3 Contribuer à l'attractivité commerciale du rayon ou du point de vente

-mettre en valeur les produits pour développer les ventes

-appliquer les principes de base de la communication Client : Accueillir, informer et servir

-réaliser les opérations de caisse

Module 4 Anglais professionnel sur objectifs spécifiques

Module 5 : Sensibilisation à l'éco-citoyenneté et au développement durable

Module 6: Technique de Recherche d'emploi 21h

• Attestation des acquis

• Tous publics

Bonne représentation du métier

Goût du contact et du service

Tonicité, aptitude physique nécessaire aux exigences de l'emploi.

12 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Cours collectifs

• Plateaux techniques équipés
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Épreuves en fin de formation (Évaluation sommative ponctuelle) - Attestation des acquis

Test de positionnement

Entretien

Se présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).

Insertion dans l'emploi aux postes de:

- Caissier(ère)

- Employé(e) de libre-service

- Responsable de rayon

- Responsable d'un point de vente

Accès personnes en situation de handicap

Ses contacts avec les entreprises

Expertise "métiers" de ses formateurs

Pédagogie associant connaissances requises et actions professionnelles

Nouvelle formation